Skim Pensijilan Kayu Malaysia digesa beri perhatian hak pekerja

Kumpulan hak pekerja antarabangsa membidas Skim Pensijilan Kayu Malaysia (MTCS) kerana didakwa mengabaikan hak pekerja, termasuk persekitaran kerja dan isu keselamatan pekerjaan.

Ini selepas Malaysiakini melaporkan beberapa kelemahan dalam skim itu serta kelemahan dalam undang-undang domestik.

Apolinar Tolentino, Wakil Wilayah Asia Pasifik bagi Bangunan dan Pekerja Kayu Antarabangsa (BWI), memberitahu Malaysiakini bahawa juruaudit produk kayu tempatan dan antarabangsa tidak memberi perhatian kepada hak pekerja.

Menurutnya, MTCS membiarkan syarikat kayu yang disahkan meneruskan amalan buruh paksa dan gangguan terhadap kesatuan sekerja mereka.

Dia menyatakan bahawa jika sebuah syarikat menahan pasport pekerja asing, memaksa pekerja bekerja lebih masa atau membayar kurang daripada gaji minimum, juruaudit harus merekodkannya dalam laporan mereka dan mengeluarkan amaran ketidakpatuhan.

“Auditor boleh sama ada mengeluarkan pensijilan sementara atau tidak mengeluarkan pensijilan langsung.

“Mereka sepatutnya kembali dalam tempoh enam bulan atau setahun untuk memeriksa sama ada ketidakpatuhan ini telah ditangani.

"Tetapi, secara jujurnya, proses audit ketekunan wajar yang teliti dan pemerhatian ini jarang dilakukan," kata Tolentino.

Dia menambah bahawa pasport dan dokumen perjalanan pekerja asing lazimnya ditahan oleh majikan dalam industri perkayuan.

Ini walaupun terdapat kekangan pergerakan pekerja yang dianggap sebagai salah satu kriteria buruh paksa dan dengan itu melanggar Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).

Menurut Tolentino, piawaian rantaian penjagaan standard Program Pengesahan Persijilan Hutan (PEFC) menyatakan bahawa organisasi yang diperakui hendaklah menangani isu sosial, kesihatan, keselamatan dan buruh berdasarkan Deklarasi ILO mengenai Prinsip dan Hak Asasi di Tempat Kerja ( 1998).

PEFC ialah NGO bukan berasaskan keuntungan yang menggalakkan pengurusan hutan lestari melalui pensijilan pihak ketiga yang bebas.

“Memandangkan Skim Pensijilan Kayu Malaysia (MTCS) diperakui oleh PEFC, MTCS juga harus menerima pakai apa yang PEFC perlukan, termasuk kriteria berkaitan buruh.

“Prinsip persetujuan bebas, awal dan termaklum disokong oleh konvensyen ILO.

“Juruaudit juga harus memastikan syarikat memenuhi keperluan sosial, termasuk menghormati hak pekerja, kesatuan sekerja dan hak tanah Orang Asli,” tegasnya.

Salah seorang wakil BWI Malaysia, Fatimah Mohamad, mewakili BWI dalam Lembaga PEFC.

Tolentino berkata syarikat yang diperakui sekurang-kurangnya harus berkecuali dan membenarkan pekerja mereka menubuhkan kesatuan sekerja apabila syarikat itu memutuskan untuk berbuat demikian, berdasarkan piawaian PEFC.

“Namun, sesetengah syarikat sebenarnya mengganggu dan mengugut pekerja warga asing untuk menghantar mereka pulang jika mereka menyertai kesatuan sekerja.

"Sesetengah syarikat mengganggu prosedur kesatuan, seperti menjadualkan program syarikat semasa hari pengundian kesatuan atau tidak membenarkan pekerja mengambil cuti untuk mengundi," dakwa Tolentino.

[Baca laporan penuh]