无法带来工作保障，延长医师合约半年非长期之计

古晋市国会议员俞利文指出，卫生部将2070名医生、牙医及药剂师的合约延长半年固然令人鼓舞，但这仅是另一项的短期措施，而非长期解决方案，并无法为他们带来工作保障，尤其涉及许多砂拉越人以及在砂州服务的医疗人员。

俞利文今日发文告指出，卫生部有必要针对相关措施所带来的问题给予清楚说明，包括：

（1）这项短期性措施所耗资的8100万令吉，将通过2019冠病基金发出。

这虽然是好，但如果该基金的资金耗完了怎么办？那么政府是否立下先例，即大马医疗人员的合约或薪金乃取决于公众/私人捐款？

合约制度局限规划

（2）合约医生、牙医和药剂师在6个月以后又会是怎样？

由于不确定性，有时也让他们面对一定难处，促使他们没能作出长期承诺，尤其是财务承担。这乃限制他们无法获得基本资金贷款，例如汽车和房屋贷款。

由此可见，合约制度局限了他们在多方面的规划，这是对他们相当不公且残酷的。

（3）尽管他们正透过“并行途径（parallel-pathways）”进行专科培训，但合约制度往往限制了他们没有足够时间进行培训。

卫生部额外延长6个月合约，其实并不足以为他们从经验丰富的专科医生身上得到所需的培训与指导。当然，此举也不符合政府和医院过去所做的努力，即培训更多专科以解决全国专科医生不足问题，提高医疗质量造福病患。

俞利文表示，其中长期解决合约医生问题的方法，是将医疗保健纳入在2020/2021财政预算案内，特别是医疗人力资源上的大量投资。

合约至少增至10年

他指出，政府必需重视医护人员所面临的合约问题，并考虑增加拨款以将他们的合约至少增至10年期限，这样他们就有充裕的时间去完成他们的专科培训。

俞利文强调，今次的冠病大流行也显示了优先改革大马医疗保健的重要性，尤其是对医疗保健的系统性融资，不仅是应对当前疫情，也必须在医疗保健上投入资金，包括人力资源、保健核心系统等。

“医护人员可以挽救患者，我们必须优先考量在人力方面的投资，这些投资也将可转化为国家的财富。”

他也说，在合约医生、牙医和药剂师当中，他们有许多正在崭露头角，因此政府必需给予他们在这医疗行业的工作保障，以免人才流失。