通晓华文征聘条件非歧视，赛沙迪言论受非议

晚上9点更新

公司招聘时是否可以要求通晓华文的课题最近热烧，尽管青体部长赛沙迪认为，那属于歧视，但行动党和马华领袖却不约而同地反对这种观点。

事缘，媒体报道，赛沙迪昨日在关丹甘孟与青年交流时表示，若公司聘请雇员时，注明应征者需要通晓华文，则那属于歧视，应受到对付。

“除了中国公司，大马人经营的公司或企业，不应该强制应征者需懂华语，或来自特定族群。”

【编按：赛沙迪今晚澄清，并没抨击以华语为招聘条件的雇主。点击此阅读详文。】

对此，邹宇晖今日发文告指出，赛沙迪不应把企业应聘中的语言条件直接等同为种族歧视，因为大多企业是出于商业考量，即它们业务中需要使用到中文，才做出如此设定。

“这是技能要求，与要求谙英文一样，而非肤色限制，何来歧视？”

“赛沙迪认为仅有驻马的中国企业才需使用中文，这是一种井底之蛙的看法，因为马来西亚是中港台以外拥有最健全的华文教育系统，栽培了许多中文人才，中文也是我国其中一个重要的商业语言，加上近年来中国崛起，本地公司与中资来往更频繁，私人企业招聘会中文者有何不妥？”

与设立固打制毫无区别

邹宇晖也强烈反对，赛沙迪欲对付在征聘中列入中文条件的公司。

他解释，政府的对付举动将剥夺私人企业的商业利益，与设立固打制毫无区别，这将让国家越走越单元，越走越倒退。

“面对巫裔生不暗华语不被聘请的问题，身为青体部长的赛沙迪应该告诉学生尽可能掌握多语，提升自身的市场竞争力，而不是事事带着有色眼光诉诸种族主义，不自觉的把自己当成巫统2.0领袖，背叛各族人民509大选对他的支持。”

马青抨赛沙迪无理取闹

另一边厢，马青团长王晓庭炮轰赛沙迪，虽然掌管青年事务，但眼光狭窄并短视，竟将私人公司聘请职员的条件也牵扯入种族思维，是无理取闹之举。

她在今天文告表示，每家公司对职员有不同的要求，是应不同市场的需求所定下，这是自由且开放的市场，因此政府当官者不要恣意订立条规、设下限制，这样只会让商家无所适从。

她说，大马过去逾60年来各族皆能和睦相处，但在思想与心胸狭窄者，包括赛沙迪，故意玩种族政治之下，种族关系备受挑战。

她建议，财政部长兼行动党秘书长林冠英应尽快与赛沙迪见面，教导后者要放下落后且愚昧的种族思维，当国民团结的先锋。