凡员工人数少过76人，雇主申请薪资补贴无需呈业绩

中小企业薪资补贴计划于4月9日起开放线上申请，税务专家提醒中小企业，就算限行令期间如常营业或业绩没有下挫逾半，依然能提出申请。

税务专家孔令龙指出，政府这项补贴计划是根据公司规模决定，凡员工人数少于76人，中小企业无需提呈业绩报表或销售报告证明。

他说，只有员工人数76人或以上的公司必须证明收入减少50%，而目前大约80%中小企业的员工人数少于76人。

大企业也可以申请

孔令龙也是中华总商会中小企业及税务组主席，他接受《马新社》询问时指出，这项补贴的目标群虽是中小企业，但大企业也可以提出申请，只是获得补贴的员工人数顶限为200人。

他提到，目前公司业绩报表或销售报告只需公司高层签署即可，无需专业稽查师审核批准，显示政府已简化程序及有诚意协助雇主纾困。

询及没替员工缴就业保险计划的雇主是否能申请，他说，原则上这类雇主不符合资格，但在某些情况下可以上诉。

他举例，一些员工年龄超过60岁，虽然没缴就业保险，但有继续缴社险，那就还有资格申请。

他也强调，所有申请补贴的雇主必须遵守条规，获得补贴后的6个月内不能辞退员工或要求员工领无薪假，同时也不允许扣薪，否则就违法。

申请网站一度瘫痪

另一方面，中小企业薪资补贴申请网站上周五及周六出现技术维修无法登陆，昨日已重新开放让企业申请。

雇主只需填写公司资料包括公司注册号码、银行户口号码、公司名字、雇主编号、行业类别及活动、联络地址、电话及电邮、总员工人数、收入减少原因、收入4001令吉或以上员工人数、补贴人数（200人顶限）及外籍员工人数。

之后上载5或6份证明文件，提交后即完成申请程序。所需的文件如下：

1.PSU50宣誓同意书（栏目旁下载）

2.员工名单（栏目旁下载）

3.公司委员会/社团注册/商业注册局副本

4.开设银行户口时注册的商业注册号码MyCOID（栏目旁下载）

5.公司银行户口结单副本

6.财务报表或销售报告（员工76人或以上的公司才需要提供）