10天接1120宗雇主违令投诉,人资部有权开罚单
人力资源部长沙拉瓦南说,从5月25日截至昨日,人资部一共接获1120宗有关雇主违反限行令标准作业程序(SOP)的投诉。
他说,接获的投诉包括雇主强迫员工加班,和违反工作场所限制上班人数规定。
他说,人资部是透过劳工局调查上述投诉。该局已获国家安全理事会授权,能够对违规的雇主,并发出高至5万令吉的罚单。
“拜托雇主别浑水摸鱼”
“拜托帮帮忙,当下这样的情况,雇主不要趁机浑水摸鱼。一旦我们采取行动,请别怪罪政府,阻断冠病病毒传染链人人有责,不能只是寄望于政府和部门。”
“……当政府要求限制工作场所上班人数时,请遵守SOP。”
沙拉瓦南今天视察《1990年工人住宿及设施最低标准法令(446法令)》和限行令3.0 SOP的遵守程度后,向记者这么说。
未涉及CIMS3.0审批
此外,沙拉瓦南说,人资部没有涉及冠病智能管理系统3.0(CIMS)审批营运申请, 但该部门有权勒令违规公司停工。
谈到员工宿舍的守规程度,他说,人资部迄今检查全国1万9010名雇主,涉及10万6493间员工宿舍。
他指出,当局已开设742个调查档案,其中125宗案件已被提控上庭,49宗庭案已审结,罚款总额达35万2000令吉。
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