雇主需缓冲期，雇佣法修订案展延至明年生效

人力资源部长沙拉瓦南宣布，原定于9月1日生效的《1955年雇佣法令2022年修订案》，展延至明年1月1日落实。

他说，内阁在今早的会议作出上述议决。

他说，政府与利益相关单位交涉后发现，业者特别是雇主需要一些时间缓冲，当中考量的问题包括移工短缺，还有企业从后疫情中复苏。

“在聆听各方的反馈后，我们（政府）的结论是，我们必须给予额外3个月的时间让经济复苏。”

“否则，我担心如果业界陷入困境，很多人恐饭碗不保。”

“当然，人资部关心雇员的利益，这么做（展延落实）也是保障他们的利益。”

最后一次展延

沙拉瓦南今日在记者会上说，受冠病疫情所累，大马在限制引进移工近3年后，已导致移工短缺，进而让工商界面临人手不足的问题。

他指出，尽管大马已批准移工入境，但满足工商界需求的过程，将花上一些时间。

“这是最后一次展延，这项修正案铁定会在明年1月1日落实。”

1955年雇佣法令修正案已于今年3月在国会通过，而沙拉瓦南之前也表明，修正案将在今年9月1日生效。