无理解雇人资经理，吉大臣机构被判赔逾50万

槟城工业法庭裁定，吉打大臣机构（MBI Kedah）的一名前高级人力资源部经理在构定解雇案中胜诉，而可获得逾50万令吉赔偿。

根据志期2月22日的裁决，吉打大臣机构需支付51万9006令吉给桑德拉（Sandra Riffa Abdul Hamid）。

工业法庭主席杰耶西兰（A Jeyaseelan）裁定，桑德拉成功证明她于2021年8月31日在没有正当理由下，遭到吉打大臣机构构定解雇（constructive dismissal）。

构定解僱或推定解僱，是指当劳动者的基本劳动条件被僱佣方改变，因不愿意接受新的改变而通过递交辞职请求解除双方的劳动合同。